杨英强

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个人简介

杨英强，男，中共党员，汉族，出身于1972年10月，2008年6月毕业于西南财经大学公共管理学院，获得经济学博士学位。曾担任中学数学教师6年，省级机关工作9年，担任自贡市自流井区委常委、副区长、自贡市科技局党组成员、副局长。在区县先后分管民政、劳动保障、商务投促、质监、工商，科技、残联、计生和街道等工作，在多所学校及省级机构从事过多学科教学科研实践。曾主持或主研完成国家社科、省社科、省部级、厅级、横纵向课题15余项，在核心刊物发表学术论文8篇。现为四川省职业介绍中心职业指导专家团成员、乐山师范学院经济管理学院人力资源管理专业负责人，博士、副教授。

研究方向

劳动经济学、人力资源管理

教育经历

1992.09—1994.07 重庆教育学院数学专业大专学习；

1995.09－1997.06 四川教育学院（现更名成都师范学院）数学专业本科学习；

2000.09—2003.07 西南财经大学财政学专业研究生学习，获经济学硕士；

2005.09—2008.06 西南财经大学劳动经济学专业研究生学习，获得经济学博士学位。

工作经历

1994.07—2000.09重庆市合川市九岭中学教师（其间，1997.10获中学二级教师资格）;

2003.07—2003.08四川省劳动保障科学研究所干部;

2003.08—2006.08四川省劳动保障科学研究所研究实习员;

2006.08—2009.10四川省劳动保障科学研究所助理研究员;

2009.10—2012.04四川省劳动保障科学研究所副所长;

2012.04—2016.10自贡市自流井区委常委、区政府副区长（其间：2014.02—2014.06自贡市优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班）;

2016.10—2018.08 自贡市科学技术和知识产权局党组成员、副局长;

2018.08—2019.10 成都师范学院经济管理学院 副教授;

2019.10— 乐山师范学院经济管理学院 副教授.

发表论文

杨英强，《农民工市民化实证研究》,《经济体制改革》， 2011.06 。(CSSCI)

王德炎、杨英强，《胡锦涛同志关于“公共服务均等化”思想研究及对策建议》，《毛泽东思想研究》， 2010.01。(CSSCI)。

谭承友、杨英强，《我国木地板行业营销渠道变革动因及影响分析》, 《商业研究》, 2008.07。北大核心。

何加明、杨英强，《经济发展对基本养老保险影响的实证分析》，《经济体制改革》，2008.02。(CSSCI)

尹庆双、杨英强，《2007年-论劳动关系和谐机制的构建》，2007年全国马克思列宁主义经济学说史学会理事会暨学术讨论会-2007.12。

尹庆双、杨英强，《农民工养老保险关系转移接续机制探讨》-《农村经济》，2007.12。(CSSCI)

杨英强，《股利政策的选择》，《城市改革于发展》，2003.04，全国中文核心。

杨敏、杨英强，《过渡期转移支付制度对贫困地区财政的影响》，《四川财政》，2003.06，全国中文核心期刊。

杨英强，《会计信息需求与供给的均衡分析》，《西南民族学院学报》，2001.12。(CSSCI)

Yingqiang Yang* , Zhongmei Liu.A novel probabilistic approach for driving the sustainable energy circulareconomy: Innovating efficiency in renewable resource markets.Sustainable Cities and Society, 108 (2024) 10546.

http://www.sciencedirect.com/science/journal/22106707.（SCI, JCR, Q1）.

基金项目

“居家养老的社区支持服务”，校重大课题培育项目，（2025.01-2026.12），项目负责人

“川渝经济圈人力资源服务协同发展问题研究”（2022JDR0069），四川省科技厅软科学课题，（2022.01-2024.06 )，项目负责人。

“川渝经济圈人力资源服务协作体系建设问题研究”（xy2020026），四川省社会科学重点研究基地-四川县域经济发展研究中心课题，（2020.07-2024.02），项目负责人。

“四川农业转移人口市民化风险及对策研究”（2019JDR0094），四川省科技厅软科学课题，（2019.01—2020.12），项目负责人。

“四川省群体性劳动纠纷应急管理问题研究”SCYJ2020-07，四川应急管理知识普及基地2020年度课题，（2020.07—2023.12），项目负责人。

委托课题

“GXK企业诊断报告”，南充经科中小企业创新服务中心，（2024.01——2025.12），项目负责人。

“农民工经济相关理论与政策研究”，四川省人力资源和社会保障科学研究所课题，（2021.11—2023.12），项目负责人。

“四川丰年来肥料科技有限公责任公司绩效与薪酬设计方案”,四川丰年来肥料科技有限责任公司课题（2020.11—2022.12），项目负责人。

“四川丰年来肥料科技有限公责任公司发展战略规划方案”，四川丰年来肥料科技有限责任公司课题（2020.11—2022.12），项目负责人。

荣誉奖励

中国商业经济学会教学成果二等奖课题“四川丰年来肥料科技有限公责任公司发展战略规划方案”，2023.09

校工会“优秀工会会员”荣誉，2022.10；

乐山师范学院2021-2022年度“优秀班主任”荣誉。2022.12

全国县（市）科技进步考核先进个人，2013.

人才培养

第十届全国大学生人力资源综合技能大赛获，云南、贵州、四川区域赛特等奖1项，二等奖项，三等奖一项，2025.06

第九届全国大学生人力资源综合技能大赛获全国决赛三等奖一项，云南、贵州、四川区域赛一等奖两项，三等奖三项，2024.11

第八届全国大学生人力资源综合技能大赛获云南、贵州、四川区域赛特等奖1项，二等奖项，三等奖三项，2023.06。

四川大学生第四届人力资源技能大赛一等奖1项，四川省二等奖1项，2023.10。

四川省大学生第三届人力资源管理技能大赛一等奖2项，2022.10。